Статья рассказывает о том, как правильно отвечать на отказ о приёме на работу. Автор предлагает свой вариант ответа на отказ и уверяет, что работодатель должен пересмотреть своё решение и назначить его на должность. Также автор указывает на то, что испытательный срок составляет 3 месяца, после которых он примет окончательное решение о работе в компании.